Di era Trump, keanekaragaman menjadi ahli bogeyman dari penanda profesionalisme
Washington:
Bagi sekutu Presiden Donald Trump, tindakan kerasnya pada “diskriminasi ilegal dan tidak bermoral” dari program peluang yang sama mencerminkan pemilih AS yang bergeser yang telah kehilangan kesabaran dengan kebenaran politik yang tidak efektif dan performatif.
Namun, bagi para kritikus Trump, ini adalah serangan frontal terhadap hak -hak sipil yang akan bersantai untuk menciptakan negara yang lebih adil, membongkar tindakan afirmatif puluhan tahun yang mereka katakan menyebabkan tenaga kerja yang lebih terampil dan representatif.
Trump berulang kali mempratinjau rencananya untuk mengeluarkan keragaman, ekuitas, dan inklusi (DEI) selama kampanye pemilihannya, tetapi kecepatan perubahan dari perubahan – dan tingkat jangkauan mereka – telah membuat banyak orang lengah.
Sejak kembali ke kantor minggu lalu, pejabat administrasi telah berlomba untuk menuntut perang Trump terhadap DEI di seluruh birokrasi federal – membongkar inisiatif pelatihan, pembuangan hibah, dan mengesampingkan ratusan pekerja.
“Bangun tidak terhindarkan. Itu tidak terkalahkan. Itu tidak bisa dihancurkan. Kontra-revolusi akan datang,” tulis anti-dei tentara salib Christopher Rufo di X dalam posting yang menandai minggu pertama Trump di kantor.
The Evil of Dei adalah sebuah artikel iman dalam gerakan Trump “Make America Great Again” (MAGA), tetapi pemimpin Republik itu mengandalkan tumbuh skeptis pada publik yang lebih luas tentang liberalisme budaya dalam pemerintahan, pendidikan, dan bisnis.
Permusuhan ini didasarkan pada kecurigaan bahwa orang yang dipekerjakan melalui Dei tidak pantas keberhasilan mereka, dan merampas lebih banyak kandidat yang layak yang ditolak kesempatannya karena mereka tidak memiliki minoritas.
Pensinyalan kebajikan
Dei muncul ke permukaan selama protes massal terhadap pembunuhan tahun 2020 terhadap Afrika-Amerika George Floyd oleh seorang perwira polisi kulit putih, ketika lembaga-lembaga bergegas untuk memberi sinyal bahwa mereka sedang dalam pesan ketika datang ke rasisme.
Sebagian besar fokus pada praktik perekrutan dan budaya perusahaan, Dei telah berubah dari menjadi penanda profesionalisme sebelum era Trump menjadi seorang bogeyman, dianggap sebagai contoh penandatanganan kebajikan kontraproduktif.
Rufo merayakan setelah situs web dan akun media sosial yang terkait dengan keragaman menjadi gelap minggu lalu, sementara para pejabat mengarahkan agen untuk menutup kantor dei mereka dan menempatkan staf cuti berbayar, sebelum diberhentikan.
Pekerja federal juga telah diperintahkan untuk melaporkan kolega yang menyembunyikan upaya dei dengan “berkode atau bahasa yang tidak tepat,” dan Departemen Luar Negeri membekukan aplikasi paspor dengan “X” yang ditetapkan sebagai jenis kelamin alih -alih “M” atau “F.”
Di antara korban rezim baru adalah komandan Penjaga Pantai Linda Fagan, wanita pertama yang memimpin cabang militer AS, yang dipecat setelah dituduh “fokus berlebihan” pada Dei.
Ada banyak hal di Biro Alkohol, Tembakau, Senjata Api dan Bahan Peledak, yang dituduh dengan diam -diam mengubah gelar pekerjaan “Kepala Petugas Keragaman” menjadi “Eksekutif Senior” dalam upaya untuk menyelamatkan pekerjaannya.
Di dunia korporat, merek-merek top dari Target dan Walmart ke Meta, Harley-Davidson, dan Jack Daniel telah mengambil langkah-langkah serupa sejak pemilihan Trump ketika mereka menghadapi tekanan dari kaum konservatif untuk memutar kembali upaya Dei.
Jaringan ‘Old-Boys’
Dalam pendidikan, Trump telah menginstruksikan pejabat federal untuk menyelidiki program DEI di sekolah -sekolah dengan abadi lebih dari $ 1 miliar – yang meliputi Harvard, Stanford, Yale, dan lusinan lembaga lainnya.
Bulan lalu, University of Michigan – menghadapi tuduhan bahwa mereka telah menyia -nyiakan seperempat miliar dolar dalam inisiatif DEI yang gagal – mengumumkan bahwa mereka tidak akan lagi menuntut pernyataan keragaman sebagai bagian dari keputusan perekrutan, promosi, dan masa jabatan.
Meskipun Dei Hate tidak dimulai dengan Trump, ia menjadikannya garis tepuk tangan yang populer di acara -acara kampanye, bersumpah untuk membersihkan militer para jenderal yang dituduhnya terlalu fokus pada keadilan sosial, dan merencanakan tindakan keras terhadap perekrutan transgender.
Liberal berpendapat bahwa kebijakan keragaman dan inklusi – seperti dorongan perekrutan FBI 2022 di universitas kulit hitam historis – membantu memastikan kenaikan terbaik dan paling cerdas ke puncak ketika mereka mungkin ditolak peluangnya.
“Program DEI, tentu saja, tidak melakukan apa yang dibayangkan Trump,” Elie Mystal, penulis terlaris dari “Izinkan saya untuk membalas: Panduan seorang pria kulit hitam untuk Konstitusi,” kata dalam komentar untuk majalah progresif The Nation.
“Jika ada, negara ini diliputi oleh pria kulit putih biasa-biasa saja yang mendapatkan posisi mereka melalui jaringan keluarga, teman, koneksi, dan teman-teman bocah lelaki tua yang sekarang gusi naik dan membodohi sistem di setiap level.”
(Kecuali untuk tajuk utama, cerita ini belum diedit oleh staf NDTV dan diterbitkan dari feed sindikasi.)
