Apa kesuksesan Deepseek memberi tahu kita tentang kemampuan China untuk memelihara bakat
Bagi banyak orang Cina, keberhasilan Deepseek adalah kemenangan bagi sistem pendidikan Tiongkok, bukti bahwa itu sama dengan Amerika Serikat atau bahkan telah melampaui itu.
Tim inti pengembang dan ilmuwan di belakang Deepseek, perusahaan baru yang telah menyentak dunia AI, semuanya kuliah di Universitas di Cina, menurut pendiri perusahaan. Itu kontras dengan banyak perusahaan teknologi Cina, yang sering mencari bakat yang berpendidikan di luar negeri.
Sebagai komentator Cina online berjemur dalam reaksi terkejut orang Amerika, beberapa menunjuk tingginya jumlah ph.ds yang diproduksi Cina setiap tahun. “Keberhasilan Deepseek membuktikan bahwa pendidikan kita luar biasa,” membaca satu headline posting blog.
Pujian bahkan telah mengalir dari luar negeri. Pavel Durov, pendiri platform pesan Telegram, mengatakan bulan lalu bahwa persaingan sengit di sekolah -sekolah Cina telah memicu keberhasilan negara itu dalam kecerdasan buatan. “Jika AS tidak mereformasi sistem pendidikannya, ia berisiko menyerahkan kepemimpinan teknologi ke Cina,” dia menulis on line.
Kenyataannya lebih rumit. Ya, Cina telah banyak berinvestasi dalam pendidikan, terutama dalam sains dan teknologi, yang telah membantu memelihara kumpulan bakat yang signifikan, kunci ambisinya Menjadi Pemimpin Dunia di AI. pada 2023.
Tetapi di luar kelas, para lulusan itu juga harus bersaing dengan hambatan yang mencakup budaya perusahaan yang menggiling dan keinginan politik Partai Komunis yang berkuasa. Di bawah pemimpin puncaknya saat ini, Xi Jinping, partai telah menekankan kontrol, daripada pertumbuhan ekonomi, dan telah bersedia untuk menindak perusahaan teknologi yang dianggap terlalu berpengaruh.
Deepseek telah berhasil menghindari banyak dari tekanan -tekanan itu, sebagian karena tidak menonjolkan diri dan pendirinya menyatakan komitmennya terhadap eksplorasi intelektual, daripada keuntungan cepat. Namun, masih harus dilihat, berapa lama dapat terus melakukannya.
“Ada banyak peneliti dan insinyur muda, energik dan berbakat di dalam Cina. Saya tidak berpikir ada kesenjangan besar dalam hal pendidikan antara Cina dan AS dalam perspektif itu, terutama di AI, ”kata Yiran Chen, seorang profesor teknik listrik dan komputer di Duke University. “Tapi kendala benar -benar dari bagian lain.”
Bagi banyak orang di Cina, kekuatan sistem pendidikannya terkait erat dengan status global negara. Pemerintah telah banyak berinvestasi dalam pendidikan tinggi, dan jumlah lulusan universitas setiap tahun, setelah sangat kecil, telah tumbuh lebih dari 14 kali lipat dalam dua dekade terakhir. Beberapa universitas Cina sekarang berada di peringkat terbaik di dunia. Namun, selama beberapa dekade, siswa terbaik dan paling cerdas China telah pergi ke luar negeri, dan banyak yang tinggal di sana.
Dengan beberapa metrik, itu mulai berubah.
Cina diproduksi lebih dari empat kali Seperti banyak lulusan STEM di tahun 2020 seperti Amerika Serikat. Khususnya di AI, ia telah menambahkan lebih dari 2.300 program sarjana sejak 2018, menurut penelitian oleh Macropolo, sebuah kelompok penelitian yang berbasis di Chicago yang mempelajari Cina.
Pada tahun 2022, hampir setengah dari peneliti AI top dunia berasal dari lembaga sarjana Tiongkok, yang bertentangan dengan sekitar 18 persen dari yang Amerika, Macropolo ditemukan. Dan sementara mayoritas peneliti top itu masih bekerja di Amerika Serikat, semakin banyak bekerja di Cina.
“Anda mengaduk semua bakat ini selama beberapa tahun terakhir. Mereka harus pergi ke suatu tempat, ”kata Damien Ma, pendiri Macropolo.
Washington juga mempersulit siswa Tiongkok di bidang tertentu, termasuk AI, untuk mendapatkan visa ke Amerika Serikat, mengutip masalah keamanan nasional.
“Jika mereka tidak akan pergi ke luar negeri, mereka akan memulai beberapa perusahaan” atau bekerja untuk yang Cina, kata Mr Ma.
Beberapa telah mengkritik sistem pendidikan Tiongkok sebagai terlalu berorientasi pada ujian dan menyesakkan kreativitas dan inovasi. Perluasan pendidikan AI Tiongkok tidak merata, dan tidak setiap program menghasilkan bakat top-tier, Mr. Ma mengakui. Tetapi sekolah-sekolah top China, seperti Universitas Tsinghua dan Universitas Peking, adalah kelas dunia; Banyak karyawan Deepseek belajar di sana.
Pemerintah Cina juga telah membantu menumbuhkan lebih banyak hubungan yang kuat antara akademisi dan perusahaan daripada di Barat, kata Marina Zhang, seorang profesor di University of Technology Sydney yang mempelajari inovasi Cina. Ini telah menuangkan uang ke dalam proyek penelitian dan mendorong akademisi untuk berkontribusi pada inisiatif AI nasional.
Namun keterlibatan pemerintah juga merupakan salah satu ancaman potensial terbesar terhadap inovasi Cina.
Beijing telah memberkati sektor AI – untuk saat ini. Tetapi pada tahun 2020, setelah memutuskan bahwa ia memiliki kontrol terlalu sedikit atas perusahaan -perusahaan besar seperti Alibaba, ia meluncurkan tindakan keras bertahun -tahun terhadap industri teknologi Tiongkok. (Pendiri Deepseek, Liang Wenfeng, berputar ke AI dari fokus sebelumnya pada perdagangan spekulatif, sebagian karena tindakan keras pemerintah yang terpisah di sana.)
PHK yang dihasilkan di perusahaan teknologi, dikombinasikan dengan ketidakpastian masa depan sektor ini, membantu mengurangi daya tarik sektor yang pernah menarik banyak siswa top China. Catatan jumlah anak muda telah memilih untuk bersaing untuk pekerjaan layanan sipil, yang bergaji rendah tetapi stabil.
AI agak terlindung dari saluran pembuangan otak sejauh ini, sebagian karena imprimatur politiknya, kata Yanbo Wang, seorang profesor di Universitas Hong Kong yang mempelajari kewirausahaan teknologi China. Dia menambahkan bahwa dia mengharapkan start-up AI Cina yang lebih sukses akan segera muncul, didorong oleh kaum muda. Tetapi tidak mungkin untuk mengatakan seperti apa lanskap AI China jika Beijing lebih toleran terhadap perusahaan teknologi besar dalam beberapa tahun terakhir, tambahnya.
“Daya saing AI jangka panjang China tidak hanya bergantung pada sistem pendidikan STEM, tetapi juga pada penanganan investor swasta, pengusaha, dan perusahaan nirlaba,” tambahnya.
Bahkan di dalam perusahaan swasta, karyawan sering harus bersaing dengan fokus pada hasil yang cepat. Itu telah menyebabkan stereotip yang diterima secara luas, termasuk di dalam Cina, bahwa insinyur Cina lebih baik dalam meningkatkan inovasi orang lain daripada datang dengan mereka sendiri.
Liang, pendiri Deepseek, telah meratapi sebanyak mungkin, mencatat bahwa “Talenta top di Cina diremehkan. Karena ada begitu sedikit inovasi hard-core yang terjadi di tingkat sosial, mereka tidak memiliki kesempatan untuk diakui. ”
Keberhasilan Deepseek mungkin bergantung pada bagaimana hal itu berbeda dari perusahaan teknologi Cina lainnya seperti pada bagaimana hal itu berbagi kekuatan mereka. Itu dibiayai oleh keuntungan dari dana lindung nilai induknya. Dan Mr. Liang menggambarkan mempekerjakan lulusan humaniora selain ilmuwan komputer, dalam semangat menumbuhkan suasana intelektual yang freewheeling.
Sejak keberhasilan pelarian Deepseek, beberapa suara telah mendesak lebih banyak perusahaan Cina untuk meniru modelnya. Komentar online dari Komite Partai Komunis Provinsi Zhejiang, di mana Deepseek memiliki kantor pusatnya, menyatakan perlunya “percaya pada bakat muda” dan memberikan perusahaan terkemuka “kontrol yang lebih besar atas sumber daya inovasi.”
Tetapi cara terbaik bagi Cina untuk memanfaatkan tenaga kerja AI yang berpendidikan baik dan ambisius mungkin bagi pemerintah untuk keluar dari jalan.
“Inovasi membutuhkan intervensi dan manajemen sesedikit mungkin,” Mr. Liang dikatakan dalam wawancara lain. “Inovasi sering kali datang dengan sendirinya, bukan sebagai sesuatu yang sengaja direncanakan, apalagi mengajar.”
Siyi Zhao Penelitian yang berkontribusi.
